Lab
ラボ詳細・入会
NG社労士ラボは、月1回の研究テーマに沿った会員制研究会です。入会受付の開始は、先行案内に登録した方へメールでお知らせします。
- FEE
- 月額11,000円（税込）
- START
- 2027年1月開始
- SESSIONS
- 全28回・約2年4ヶ月
01Curriculum
カリキュラム全28回
基礎編（全5回）→ 人事部長編（全15回）→ CHRO編（全8回）の3段階は、3ステージモデル（労働集約型 → 外部の人事部長 → 外部の人事担当役員）に対応しています。
STAGE 01
労働集約型
- 第1回 プラチナ企業変革支援（体験会）
- 第2回 働きやすさ（ハード面×ソフト面）
- 第3回 働きがい（ハード面×ソフト面）
- 第4回 人事データ活用（定量×定性）
- 第5回 AI活用
基礎編 全5回（第1〜5回）
STAGE 02
外部の人事部長
- 第6回 人事部長の仕事（攻めの人事企画×守りの人事企画）
- 第7回 プラチナ企業診断
- 第8回 労務コンプライアンス診断
- 第9回 助成金を活用した改善提案
- 第10回 ハラスメント相談
- 第11回 エンゲージメントサーベイ
- 第12回 採用（ホームページ、面接）
- 第13回 オンボーディング（就業規則ハンドブック）
- 第14回 定着・離職防止（1on1）
- 第15回 業務効率化（業務マニュアル・マニュアル動画制作）
- 第16回 労務相談・労働トラブル（日常の労務管理、退職管理）
- 第17回 役割カルテ＋日報管理
- 第18回 職務分析、賃金制度、カイゼンPay
- 第19回 労働契約（パーソナル雇用制度、労働契約エージェント）
- 第20回 人事ポリシー（人事管理方針、教育訓練体系）
人事部長編 全15回（第6〜20回）
STAGE 03
外部の人事担当役員（CHRO）
- 第21回 CHROの仕事（経営人事マップ）
- 第22回 経営理念、経営戦略
- 第23回 ビジネスモデル
- 第24回 組織戦略（組織ドック）
- 第25回 総額人件費管理
- 第26回 人事コックピット（ヒトの台帳×仕事の台帳）
- 第27回 人事決算書
- 第28回 総まとめ
CHRO編 全8回（第21〜28回）
| 回 | 開催年月 | 区分 | テーマ | 関連ツール |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 2027.01 | 基礎編 | プラチナ企業変革支援（体験会） | ― |
| 02 | 2027.02 | 基礎編 | 働きやすさ（ハード面×ソフト面） | ― |
| 03 | 2027.03 | 基礎編 | 働きがい（ハード面×ソフト面） | ― |
| 04 | 2027.04 | 基礎編 | 人事データ活用（定量×定性） | ― |
| 05 | 2027.05 | 基礎編 | AI活用 | ― |
| 06 | 2027.06 | 人事部長編 | 人事部長の仕事（攻めの人事企画×守りの人事企画） | ― |
| 07 | 2027.07 | 人事部長編 | プラチナ企業診断 | ゴトクAI |
| 08 | 2027.08 | 人事部長編 | 労務コンプライアンス診断 | ゴトクAI |
| 09 | 2027.09 | 人事部長編 | 助成金を活用した改善提案 | ジョセイカン |
| 10 | 2027.10 | 人事部長編 | ハラスメント相談 | ハラスメント相談AI |
| 11 | 2027.11 | 人事部長編 | エンゲージメントサーベイ | ポテンシャルクラウド |
| 12 | 2027.12 | 人事部長編 | 採用（ホームページ、面接） | ライモ |
| 13 | 2028.01 | 人事部長編 | オンボーディング（就業規則ハンドブック） | ライモ |
| 14 | 2028.02 | 人事部長編 | 定着・離職防止（1on1） | ToiToi |
| 15 | 2028.03 | 人事部長編 | 業務効率化（業務マニュアル・マニュアル動画制作） | ライモ |
| 16 | 2028.04 | 人事部長編 | 労務相談・労働トラブル（日常の労務管理、退職管理） | 労務相談AI |
| 17 | 2028.05 | 人事部長編 | 役割カルテ＋日報管理 | 役割カルテ |
| 18 | 2028.06 | 人事部長編 | 職務分析、賃金制度、カイゼンPay | カイゼンPay |
| 19 | 2028.07 | 人事部長編 | 労働契約（パーソナル雇用制度、労働契約エージェント） | 労働契約エージェント |
| 20 | 2028.08 | 人事部長編 | 人事ポリシー（人事管理方針、教育訓練体系） | ― |
| 21 | 2028.09 | CHRO編 | CHROの仕事（経営人事マップ） | ― |
| 22 | 2028.10 | CHRO編 | 経営理念、経営戦略 | ― |
| 23 | 2028.11 | CHRO編 | ビジネスモデル | ― |
| 24 | 2028.12 | CHRO編 | 組織戦略（組織ドック） | 組織ドック |
| 25 | 2029.01 | CHRO編 | 総額人件費管理 | ― |
| 26 | 2029.02 | CHRO編 | 人事コックピット（ヒトの台帳×仕事の台帳） | 人事コックピット |
| 27 | 2029.03 | CHRO編 | 人事決算書 | 人事決算書 |
| 28 | 2029.04 | CHRO編 | 総まとめ | ― |
02Benefits
会員特典
講座受講料の割引は行いません。特典は「共同研究者としての権利」です。
ツールの先行体験権
各月の研究テーマに対応するツール（ゴトクAI・ジョセイカン・役割カルテ・人事コックピット等）を、先行体験・モニター利用できます。
研究成果物の実務利用権
各回で使う診断シート・テンプレート・フレームワーク類を、自事務所と顧問先に利用できます。
事例発表・共同研究クレジット
あなたの実践事例を、ラボの研究成果として発表できます（事例集への掲載、月例会での発表枠）。
新講座・新商品の先行案内権
一般公開前の先行案内と、優先申込が受けられます。
03Fee & founding member
会費と創設メンバー募集
FEE
月額11,000円（税込）
2027年1月開始。入会受付の開始は、先行案内に登録した方へメールでお知らせします。
FOUNDING MEMBER
早く入るほど、得をする。
- 会費の永年据え置き保証（将来値上げしても月額11,000円のまま）
- 事例発表枠・事例集掲載の優先権
対象: 2027年1月31日までに入会した方。退会すると特典は失効し、再入会しても戻りません。
04Archive policy
アーカイブと途中入会
ラボの価値は「コンテンツの束」ではなく「研究プロセスへの参加」です。後から入会した人ほど得をするアーカイブ見放題にはせず、先に入会した人が常に得をする仕組みにしています。
01アーカイブは入会月以降の回
会費で標準視聴できるのは、入会月以降に開催された回です。入会前の回は会費だけでは視聴できません。
02過去回はバックナンバーで1回11,000円
入会前の回は、バックナンバーとして1回11,000円（税込・月会費と同額）で単品販売します。後から入会した方が過去分をすべて購入すると、先に入会した方と支払総額が同じになります（等価保証）。ただし得られるのは録画のみで、リアルタイムの質疑・事例発表・ツール先行体験は含まれません。まとめ買い割引はありません。
03途中入会の方は基礎編から
基礎編（第1〜5回）は人事部長編以降の前提となるため、途中入会の方には基礎編バックナンバーの購入をご案内します（1回11,000円×5回）。
04視聴できるのは在籍中のみ
月例アーカイブもバックナンバー購入分も、視聴できるのは会員在籍中のみです。退会すると視聴できなくなります。購入履歴は保持し、再入会で視聴権が復活します。
開催形式・参加方法
月1回、Zoomでオンライン開催します。開催日時・曜日は、2027年1月の開始前に、先行案内に登録した方へメールでお知らせします。
05FAQ
よくある質問
- Q.途中から入会した場合、入会前に開催された回は見られますか？
- A.会費で視聴できるのは、入会月以降に開催された回のアーカイブです。入会前の回は、バックナンバーとして1回11,000円（税込・月会費と同額）で購入すると視聴できます。バックナンバーを購入できるのは在籍中の会員のみです。
- Q.途中から入会する場合、基礎編はどうすればよいですか？
- A.基礎編（第1〜5回）は人事部長編以降の前提となるため、途中入会の方には基礎編のバックナンバーの購入をご案内しています（価格は同じく1回11,000円×5回）。
- Q.過去の回をまとめて購入すると、割引はありますか？
- A.ありません。後から入会した方が過去の回をすべて購入すると、先に入会した方と支払総額が同じになるように設計しています（等価保証）。まとめ買い割引を作るとこの等価保証が崩れるため、設けていません。なお、バックナンバーで得られるのは録画のみで、リアルタイムの質疑・事例発表・ツール先行体験は含まれません。
- Q.退会すると、アーカイブはどうなりますか？
- A.月例アーカイブも購入したバックナンバーも、視聴できるのは会員在籍中のみです。退会すると視聴できなくなります。購入履歴は保持されます。
- Q.一度退会したあと、再入会できますか？
- A.再入会できます。購入履歴は保持されているため、再入会すると視聴権が復活し、購入済みのバックナンバーと、以前に在籍していた期間に開催された回を再び視聴できます。退会していた期間に開催された回は、バックナンバー（1回11,000円・税込）として購入できます。ただし、創設メンバー特典は退会した時点で失効し、再入会しても戻りません。
- Q.創設メンバーとは何ですか？
- A.2027年1月31日までにラボに入会した方です。会費の永年据え置き保証（将来値上げしても月額11,000円のまま）と、事例発表枠・事例集掲載の優先権があります。退会すると特典は失効し、再入会しても戻りません。
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